陈敏帆;陈幸明;陆翠薇;钟逸民;李德阳;曾翠芳;党彩萍;目的:探讨在新型冠状病毒肺炎疫情(后简称新冠肺炎)压力下,大学生的应对方式特点以及心理韧性在自我接纳预测应对方式中所起的中介作用。方法:选用中国新冠肺炎疫情严重期和疫情严重地区,用量表调查广州市398名大学生的应对方式、自我接纳与心理韧性,并用SPSS做差异性检验和相关分析,用AMOS对数据建模。结果:疫情压力下,大学生的心理特点有:(1)积极应对方式平均分(标准差)为2.09(0.40),高于非疫情期间的常模人群的评分[1.78(0.52)],消极应对方式的评分[1.54(0.49)]低于非疫情期间常模人群的评分[1.59(0.66)],均有统计学意义;(2)应对方式、自我接纳和心理韧性的9个变量部分相关;(3)在自我接纳预测积极应对方式的路径中,自我接纳直接效应Bootstrap 95%置信区间均为[-0.192,0.048],路径系数无统计学意义;心理韧性在二者的中介效应Bootstrap偏差矫正95%置信区间为[0.49,0.323],路径系数分别为0.89和0.75,均有统计学意义;(4)在自我接纳预测消极应对方式的路径中,自我接纳直接效应Bootstrap 95%置信区间为[-0.789,-0.077],路径系数为-0.92,有统计学意义;心理韧性在二者的中介效应Bootstrap偏差矫正95%置信区间为[0.034,0.727],路径系数分别为0.89和-0.72,均有统计学意义。结论:新冠肺炎疫情压力下,大学生的应对方式表现出更积极的特点;自我接纳通过心理韧性发挥完全中介作用来间接影响积极应对方式;但自我接纳影响消极应对方式时,既可直接影响,也可通过心理韧性发挥部分中介作用来间接影响。
2020年04期 v.3 222-229页 [查看摘要][在线阅读][下载 1016K] 李煦;范鑫;曾庆枝;张伟波;庄文旭;郭延萍;目的:了解上海市社区基层医疗卫生机构精神疾病防治工作(简称精防)人员心理弹性与成就动机之间的关系,探索如何通过促进社区精防人员心理健康稳定精防医师队伍。方法:使用成人心理弹性量表(Resilience Scale of Adult,RSA)、成就动机量表(Achievement Motive Scale,AMS)分别评估心理弹性与成就动机。问卷通过精防网络发放至上海市16个区的所有社区卫生服务中心的精防人员,共回收有效问卷681例。结果:社区精防人员的成就动机平均值(标准差)为-0.78(13.47),心理弹性总分平均值(标准差)为109.73(20.14)。成就动机在精防人员性别、专业、学历、精防工作年限方面均存在显著差异。皮尔逊相关分析显示,心理弹性与成就动机之间存在正相关(r=0.410,p <0.001)。结论:应重视社区精防人员的心理健康,通过提升抗压能力,加强人际沟通、社会支持等培训,提升社区精防人员成就动机,稳定人员队伍。
2020年04期 v.3 230-236页 [查看摘要][在线阅读][下载 956K]